张璐:激发企业自主创新的活力
当时,技能立异与商场需求错位问题已经成为限制立异驱动展开的一大阻碍,表现为很大一部分技能效果难以转化为实际出产力,技能立异活动难以实现经济效益,很多技能资源糟蹋。处理这一问题,有必要充分发挥商场在技能立异中的导向效果,激起各类企业自主立异的生机和积极性。打造技能立异服务途径。长期以来,我国的研究机构和高等院校与企业缺少交流,科技研制与出产脱节。为了打通科技和经济社会展开之间的通道,需求建造和完善技能立异服务途径。应建造一批国家级要点实验室、工程技能研究中心、大型科学仪器中心、剖析检测中心等公共立异途径,加大向企业敞开力度,进步其运用功率。整合资源,依托高等院校、科研院所、工业技能立异战略联盟、大型骨干企业以及科技中介机构等技能立异主体,构成一批技能立异服务途径,为技能立异供给全方位服务。树立产学研紧密结合的协同立异机制,促进研究机构、高等院校与企业密切合作,依据商场需求进行技能研制,进步技能立异效果转化率。处理中小企业立异资金短缺问题。现在,中小企业已经成为技能立异的重要力气,但我国大部分研制力气和资金支撑都会集在科研院所和一些大企业,中小企业难以获得足够的立异资源。实际上,立异的每一个环节都需求相匹配的资金支撑。从技能立异的关键环节及流程来看,和研制阶段相匹配的资金主要是危险本钱、种子基金及孵化基金;与工业化阶段相匹配的主要是工业本钱供给的工业基金;与扩规划、打品牌、开拓商场阶段相匹配的主要是各种金融本钱。为了处理中小企业的立异资金短缺问题,政府应为企业展开自主立异活动供给优惠政策和立异基金,下降企业的立异本钱,缓解企业资金压力。构建鼓励企业自动展开立异的利益驱动机制,培养展开多层次本钱商场,为技能立异供给融资途径和本钱商场的强壮支撑。变革技能立异效果点评系统。科学的点评系统对推动技能立异、优化立异资源配置、进步科技办理水平具有严重实际意义。针对现在我国技能点评系统死板的状况,应树立一套以商场为导向的归纳点评办法,侧重于点评技能立异效果所获得的经济效益和社会效益。首要,应改动现有点评系统过度着重高新技能的倾向,给一切有价值的技能立异效果以应有位置。其次,科学调整效果点评规范,改动以往过度寻求科研效果数量而忽视质量的状况,加强对科研效果质量的点评。第三,完善点评程序,添加透明度,扩展点评规模,将更多契合商场需求的高质量、应用性效果归入点评系统。为技能立异营建杰出外部环境。商场信息不充分、不正当竞争是阻碍企业自主立异的主要因素。因而,有必要切实落实商场决议资源配置这一重要准则,经过全面深化变革和推动准则立异,破除影响和限制企业自主立异的体系机制阻碍。有关政府部门应合理运用价格、数量操控和质量操控等手法,办理商场主体、商场客体和商场载体,按捺独占和不正当竞争,进步商场功率。应树立公平竞争检查准则,避免政府过度和不妥干涉商场,大力消除影响公平竞争、阻碍立异的各种准则捆绑,保护公平竞争的商场秩序,为技能立异营建杰出外部环境。(作者单位:西安外国语大学商学院)

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